Sarni lancia il progetto di supporto psicologico per il benessere dei dipendenti
Con la convention Sarni Start 2025, Sarni ha ribadito il suo impegno verso l’innovazione, la crescita e il benessere delle persone che fanno parte della sua realtà.
La mattinata della convention annuale – alla sua terza edizione – è stata interamente dedicata alla condivisione dei risultati raggiunti nel 2024. Un momento di riflessione che ha dato spazio a un confronto aperto e stimolante per tracciare la rotta per il 2025.
Nel pomeriggio, oltre quattrocentocinquanta partecipanti sono stati immersi in attività di team building e la giornata si è conclusa con una cena aziendale che ha visto tutti i presenti riuniti in un’atmosfera conviviale. Un evento per celebrare i risultati raggiunti e per rilanciare verso le nuove sfide da affrontare insieme, con entusiasmo e determinazione.
Un nuovo strumento per il benessere dei dipendenti
In occasione della Convention 2025, Sarni – per le aziende del gruppo della famiglia Sarni Ristorazione e Sarni Oil – ha presentato un’importante novità per il benessere dei suoi dipendenti: il nuovo sportello di supporto psicologico. Questa iniziativa, resa possibile grazie alla collaborazione con la piattaforma Sygmund, si inserisce in un percorso di crescita che pone il benessere psicologico come una delle priorità aziendali.
Il lancio di tale progetto conferma l’impegno dell’azienda verso una cultura inclusiva, con l’obiettivo di migliorare la qualità della vita lavorativa, aiutando i dipendenti a gestire lo stress, migliorare l’autoconsapevolezza e aumentare la motivazione.
Perché il supporto psicologico in azienda è fondamentale
In un settore dinamico e impegnativo come quello della ristorazione, dove i ritmi di lavoro sono intensi, la gestione dello stress e del benessere psicologico gioca un ruolo cruciale. Diversi studi dimostrano che offrire un supporto psicologico all’interno delle aziende porta benefici tangibili, tra cui la riduzione dell’assenteismo, l’aumento della produttività e in generale, il miglioramento del clima aziendale.
La piattaforma Sygmund
Sygmund è accessibile h24 – 7/7 attraverso strumenti digitali innovativi per il supporto psicologico e il monitoraggio del benessere organizzativo, che permettono anche la generazione di reportistica anonimizzata sulla base di modelli scientifici validati.
Lo sportello psicologico offre l’opportunità di coprire il 100% delle necessità di prima assistenza psicologica dei dipendenti.
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