 |
 |
 |
 |
 |
 |
dove siamo
La formazione del personale
L’attenzione per il personale è una scelta fondamentale del Gruppo Sarni, ritenendo che solo adottando politiche e strumenti di gestione delle risorse umane, si possa raggiungere una crescita professionale e competenze necessarie nell’area aziendale di riferimento.
Nel Gruppo Sarni le persone vengono seguite durante le varie fasi della carriera professionale:
- nella fase di inserimento, attraverso un percorso mirato che offre una conoscenza dell’organizzazione e del cliente;
- nella fase di crescita, attraverso corsi di formazione professionali, progettati dalla struttura interna di Formazione in partnership con importanti aziende del settore.
L’obiettivo è quello di creare una serie di team di lavoro in rapporto sinergico tra loro, al fine di ottenere piena motivazione, massimo coinvolgimento e ampia autonomia nello svolgimento delle funzioni di competenza. Abbiamo riscontrato che i meccanismi motivazionali e di fidelizzazione delle risorse umane rispetto all’immagine ed all’identità dell’azienda passano attraverso la flessibilità dei ruoli e delle funzioni svolte.
È per questo che le azioni correttive strategiche più incisive messe in atto dal management aziendale sono state quelle che hanno indirizzato gli addetti dei punti vendita verso l’acquisizione di strumenti concettuali e di ordine pratico tali da massimizzare la flessibilità delle mansioni e dei ruoli svolti.